Ces groupes professionnels d’ingénieurs offrent des moyens aux femmes de réseauter, d’apprendre et de développer leur carrière. Dans le cadre du mois de l’histoire des femmes de pÉlectrique, cet article examine deux grandes organisations dédiées aux femmes en ingénierie.
Les femmes travaillent dans tous les domaines de l’ingénierie, et leur nombre augmente. Dans les années 1970, seulement 3% des ingénieurs étaient des femmes. En 2022, le pourcentage est passé à plus de 16%. D’innombrables ingénieurs sont déterminés à faire croître ces chiffres encore plus et à augmenter les opportunités pour les femmes en participant à des organisations professionnelles.
Deux grandes organisations – la Society of Women Engineers (SWE) et IEEE Women in Engineering – sont en tête de file pour fournir un réseau professionnel, une éducation, des ressources et d’autres opportunités aux femmes.
Ingénieure électrique. Image utilisée avec l’aimable autorisation de Adobe Stock
Society of Women Engineers
Fondée en 1950, la Society of Women Engineers soutient depuis des générations de femmes travaillant dans des carrières d’ingénieur ou souhaitant le faire. Avec 40 000 membres dans le monde entier, le groupe offre des opportunités de réseautage, d’éducation et de ressources à ses membres.
La conférence annuelle de la SWE propose des démonstrations et des présentations qui intéressent les ingénieurs à tous les niveaux de carrière. La conférence de 2023 a attiré 21 600 ingénieurs et membres affiliés. Les sections de la SWE organisent également des conférences locales.
La membre de la SWE, Lauren Kegley, responsable marketing du portefeuille automobile de Wolfspeed, a déclaré à pÉlectrique ce que c’était que d’assister à une conférence de la SWE.
« C’est tellement puissant », a déclaré Kegley. « La conférence de la SWE est cette force motrice de femmes dans tous les domaines, de tous âges et de toutes cultures, donc c’est vraiment amusant. »
Kegley a parlé lors de certains événements et recommande la formation en leadership offerte par le groupe. « C’est fantastique car cela se concentre vraiment sur le développement de compétences douces spécifiques pour vous aider à développer votre présence exécutive. »
La SWE a un vaste programme de récompenses pour reconnaître les réalisations exceptionnelles dans le domaine de l’ingénierie à tous les niveaux de carrière. Des prix sont décernés dans des catégories telles que l’ingénieur éducateur distingué, la promotion des femmes en ingénierie, l’ingénieur éducateur distingué et le nouvel ingénieur distingué. Les membres peuvent également recevoir des récompenses pour le service, le leadership et les brevets.
Le nombre de femmes en ingénierie augmente régulièrement, selon les dernières statistiques du Bureau of Labor Statistics. Image utilisée avec l’aimable autorisation de SWE
Pour encourager les femmes à se lancer dans l’ingénierie, la SWE offre des bourses d’études de premier cycle et des cycles supérieurs aux étudiantes inscrites dans un programme approuvé par l’ABET (Conseil d’accréditation pour l’ingénierie et la technologie). En 2023, la SWE a accordé 1,5 million de dollars à des ingénieurs en herbe du monde entier. L’organisation parraine également des clubs, des concours et des programmes de sensibilisation afin que les jeunes puissent acquérir une expérience pratique.
IEEE Women in Engineering
Le groupe IEEE Women in Engineering (WIE) se concentre spécifiquement sur les ingénieurs dans les domaines de l’électricité et de l’électronique. Fondé en 1997, WIE est affilié à l’IEEE (Institut des ingénieurs électriciens et électroniciens). Il compte plus de 30 000 membres dans le monde entier, avec des groupes affiliés dans plus de 100 pays.
Cette organisation professionnelle plaide en faveur des femmes et des filles en fournissant des ressources, une éducation, des récompenses et des bourses d’études. Les membres de WIE ont accès aux ressources de l’IEEE, notamment aux conférences, aux publications et aux offres d’emploi.
WIE organise plus de 4 000 événements chaque année dans le monde entier. Les événements comprennent la conférence annuelle de leadership international et les sommets de leadership internationaux organisés localement. La Journée IEEE WIE est organisée chaque année. WIE reconnaît les réalisations de ses membres avec des prix annuels, tels que le prix du leadership des femmes dans la technologie.
La mission du groupe comprend l’inspiration des jeunes filles à se lancer dans les domaines des STIM. Le programme WIE STAR invite les collégiennes et lycéennes à participer à des événements, des sorties, des concours et d’autres activités. En 2023, WIE a organisé un concours où les filles ont écrit des histoires de manga sur des sujets technologiques. WIE parraine également des bourses d’études.
Autres groupes d’ingénierie pour femmes
- Women in Power Systems (WPS) se concentre spécifiquement sur les ingénieures dans le domaine de l’énergie et d’autres femmes travaillant dans l’industrie de l’énergie. Le magazine numérique et la communauté sur les médias sociaux mettent en avant les réalisations des femmes et promeuvent l’égalité des chances.
- Le comité Women in Engineering du Power Electronics Society (PELS) est un sous-groupe de l’IEEE, la plus grande société d’ingénierie professionnelle.
- Women in Science and Engineering est un groupe d’intérêt spécial de la National Society of Black Engineers (NSBE).
- Women in Engineering ProActive Network (WEPAN), fondé en 1990, travaille avec les universités, les entreprises et les groupes d’ingénierie pour promouvoir la diversité et offrir des opportunités de formation.